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Voici comment rejoindre notre équipe

Candidature et procédure de recrutement.

Dans notre processus de recrutement, nous voulons savoir si nous nous convenons réciproquement. Pour que ce processus soit simple, rapide et sûr, nous privilégions les candidatures qui nous parviennent grâce au formulaire de candidature en ligne. Nous examinons votre candidature de manière approfondie et bienveillante. Afin que vous puissiez vous faire une idée de la culture et de l’atmosphère qui règne chez nous, nous attachons une grande importance à une rencontre personnelle. Dans le cadre d’un voyage accompagné/journée d’information, vous aurez l’occasion de regarder par-dessus les épaules de vos futurs collègues. Vous aurez ainsi un aperçu direct de notre travail avant même toute intégration dans l’équipe. Nous cherchons ensemble la voie optimale. Constatez par vous-même si nous pouvons être votre employeur idéal. Nous tenons à ce que vous soyez bien informé dès le départ ; voici en un seul coup d’œil toutes les étapes de notre processus de sélection.

Vous avez d’autres questions ? Dans le secteur FAQ, vous trouverez de nombreuses réponses.

VOTRE NOUVEL EMPLOI CHEZ NOUS

Postes vacants

Vous souhaitez faire partie de l’équipe verte ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! Cliquez ici pour accéder à la bourse à l’emploi.

Vous voulez travailler chez RECA

Le processus de recrutement.

Vous souhaitez postuler chez nous ? Nous en sommes très heureux ! Voici les étapes de notre processus de recrutement :

Bourse à l’emploi – choisir l’emploi qui vous convient

Vous êtes tombé sur une vacance d’emploi intéressante ? Chez nous, tant qu’une vacance est en ligne, le poste est encore disponible. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

Candidature en ligne – soumission de votre dossier

Postulez de manière simple, rapide et sûre en 2 minutes grâce à notre formulaire de candidature. Dès que nous aurons reçu votre candidature, vous recevrez un accusé de réception par e-mail.

Brève interview – comparer nos centres d’intérêts

Ayons un entretien simple et sans protocole par téléphone

1. Entretien d’embauche – faire connaissance

Notre intérêt mutuel s’est confirmé. Rencontrons-nous pour un entretien approfondi.

Journée de voyage accompagné et d’information – regards sur vos activités futures

Faites-vous votre propre idée du travail au quotidien chez nous et accompagnez vos éventuels futurs collègues dans leur travail.

2. Entretien d’embauche – Décision

Il vous reste à convaincre vos supérieurs ; clarifions ensemble les questions restées en suspens. Ensuite, plus rien ne s’opposera à votre embauche.

Vos avantages

Ce que nous vous offrons

Culture d’entreprise
Vous pouvez toujours … Vous pouvez toujours compter sur nous. Dès le début, vous faites partie d’une équipe appréciée. Nous nous serrons les coudes, travaillons ensemble de manière ouverte et sur un pied d’égalité et partageons notre expertise.
Formations continues
Nous nous développons … Nous nous développons de plus en plus en tant que fournisseur de solutions globales. Grâce à l’e-learning et aux formations en présentiel, nous veillons à ce que votre savoir soit toujours à la pointe du progrès.
Prestations sociales
En tant qu’employeur, … En tant qu’employeur, nous sommes un partenaire fiable à vos côtés. Avec RECA, vous bénéficiez d’une assurance-accidents privée. Pour que vous puissiez continuer à compter sur nous à l’avenir, nous versons une cotisation surobligatoire (financée à 60% par l’employeur) pour votre prévoyance vieillesse professionnelle.

Foire Aux Questions

Puis-je postuler simultanément pour plusieurs emplois vacants ?

Oui. Toutefois, la région de vente dépendra de votre lieu de résidence. Veuillez mentionner les postes pour lesquels vous souhaitez postuler dans le formulaire de candidature ou dans votre lettre de motivation.

Vous avez déjà envoyé votre candidature ? Dans ce cas, faites savoir à votre interlocuteur que d’autres postes vous intéressent également. Vous trouverez ses coordonnées dans l’offre d’emploi.

Puis-je modifier ou retirer ma candidature ultérieurement

Oui. Vous pouvez modifier votre dossier de candidature ultérieurement voire retirer votre candidature à tout moment. Pour ce faire, veuillez contacter votre interlocuteur. Vous trouverez ses coordonnées dans l’offre d’emploi.

Quels documents doivent être joints à ma candidature ?

Votre candidature doit contenir votre CV. Sans CV, votre candidature ne pourra malheureusement pas être prise en considération. Joignez également vos certificats de travail et/ou vos attestations de stage. N’hésitez pas à ajouter une lettre de motivation. Veuillez regrouper tous les documents dans un fichier PDF et téléchargez-le. Il est également possible de télécharger les documents les uns après les autres.

Qu’advient-il de mes données ?

Vos données sont bien entendu traitées de manière confidentielle. Vous trouverez ici notre déclaration sur la protection des données.

Puis-je envoyer une candidature spontanée ?

Oui. N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée. Votre dossier de candidature sera examiné et éventuellement mis de côté – sous réserve de votre accord. Nous vous contacterons dès qu’un poste vacant pourrait vous convenir.

Comment puis-je me préparer à mon entretien d’embauche ?

Au cours de notre entretien, nous voulons examiner avec vous si le poste est fait pour vous. Vos qualifications correspondent-elles au profil de l’emploi ? Y a-t-il quelque chose que vous aimeriez encore nous communiquer à votre sujet ? Quel est votre ressenti au sujet du processus de recrutement jusqu’à présent ?

Soyez à l’aise lors de votre entretien d’embauche pour un emploi sur le terrain, adoptez un look Business sans cravate. Pour un emploi en interne, vous serez très bien en Business Casual Look.

Quelle est la durée d’un voyage accompagné ?

Il y a beaucoup de choses à montrer sur le terrain ; il faudra prévoir une journée. En convenant d’un rendez-vous, votre accompagnateur vous expliquera le déroulement exact, le contenu ainsi que le style vestimentaire.

En service interne, nous prévoyons 2 à 4 heures environ pour vous donner un aperçu de votre futur travail et de votre équipe. Votre interlocuteur vous donnera tous les détails au cours du processus de candidature.

Quand puis-je m’attendre à une réaction à ma candidature ?

En règle générale, nous vous répondrons dans les 15 jours.

Qui puis-je contacter en cas d’erreur sur le formulaire de candidature en ligne ?

Dans ce cas, adressez-vous directement à notre service marketing : marketing@reca.ch

Que se passe-t-il après l’envoi de ma candidature ?

A la réception de votre candidature, nous vous envoyons un accusé de réception par e-mail. Nos collaborateurs chargés de la gestion des candidatures examinent chaque candidature individuellement. Vous recevrez dans les plus brefs délais un message vous informant de la situation provisoire de votre candidature. Dès que nous aurons progressé dans l’examen de votre candidature, nous vous contactons.

Est-ce que je postule uniquement en ligne ou est-ce que je peux aussi le faire par courrier ?

Nous vous invitons à postuler en ligne. C’est l’option la plus simple, la plus rapide et la plus sûre, et elle présente de nombreux avantages. Vous pouvez vérifier d’un seul coup d’œil si vous avez joint tous les documents. Votre candidature est envoyée directement au collaborateur compétent ; vos données ne pourront en aucun cas être consultées par des personnes non autorisées. En outre, notre formulaire de candidature en ligne est conçu de manière intuitive ; il ne vous faudra que deux minutes pour le remplir.

Si, pour une raison ou une autre, une candidature en ligne est impossible, toute candidature par courrier sera bien entendu examinée.

Les offres d’emploi en ligne sont-elles à jour ?

Oui, tous les postes publiés sur notre site / carrière sont à jour. Ce n’est que lorsque le poste a été pourvu que nous supprimons l’annonce.

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NOS LIEUX DE TRAVAIL

Avec RECA, vous pouvez travailler dans toute la Suisse. Voyez ici nos différents lieux de travail.

NOS LIEUX DE TRAVAIL
Linkedin
RÉSEAUX SOCIAUX

Connaissez-vous notre profil LinkedIn ?

Sur LinkedIn, vous aurez davantage d’Insights RECA et vous pourrez jeter un coup d’oeil en coulisse. Consultez également notre bourse à l’emploi ou encore jobs.ch pour d’autres informations et évaluations utiles.

Reto Müller, Human Resources
VOTRE INTERLOCUTEUR

Vous avez d’autres questions ?

Vous souhaitez en savoir davantage sur nous ou vous avez des questions concrètes concernant les offres d’emploi ? N’hésitez pas à contacter Reto Müller. Il se fera un plaisir de vous aider.

Reto Müller
Human Resources
Téléphone : +41 44 745 75 20
E-Mail : hr@reca.ch

 

Remarque :

Nous attachons une grande importance à l’égalité des sexes. Afin de faciliter la lecture, une seule orthographe a été adoptée pour la rédaction de ce site. Celle-ci se réfère toujours à tous les genres.

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Evelyn  Lattmann-Hoch
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Manager Marketing, formatrice professionnelle
Daniel Caminada
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Représentant Commercial en service externe équipement de véhicule
Miriam Thiede
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David Plüss
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Spécialiste système iSTORAGE
Patrick Parpan
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Directeur général
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E-Business
Dani Hilfiker
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Responsable de la technique d'application
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