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CARRIÈRE

POURQUOI RECA?

TROUVEZ VOTRE EMPLOI
Voilà ce qui plaide en notre faveur

Les uns diront que c’est le commerce, nous parlerons de passion

Nous sommes un employeur sur lequel vous pouvez compter. Avec vous, dans un environnement chaleureux, nous voulons aller de l’avant, progresser vers l’innovation numérique et la recherche de solutions. Pour cela, nous avons besoin de faiseurs curieux – avec du caractère et de l’enthousiasme, qui veulent et sont capables de faire bouger les choses de manière autonome. Nous vous offrons des possibilités d’évolution et de réelles perspectives, du vendeur classique pur-sang à l’innovateur numérique. Faites partie dès le premier jour d’une équipe appréciée qui se caractérise par un véritable sentiment d’appartenance.

POURQUOI RECA
Notre engagement en tant qu’employeur
Voilà ce que nous faisons
Ce que nous défendons
POURQUOI RECA
Notre engagement en tant qu’employeur
Geschäftsführer im Gespräch
Notre engagement en tant qu’employeur

Quel employeur sommes-nous ?
Bienveillant et chaleureux – un employeur prévisible sur lequel on peut compter.

Où voulons-nous aller avec vous ?
Aller de l’avant, vers un avenir d’innovation numérique, fortement axé sur des solutions. Toujours focalisé sur le client, c’est-à-dire : construire, accroître et partager notre expertise.

Qui nous faut-il pour cela ?
Des faiseurs avides de connaissances, des entrepreneurs – des candidats authentiques, avec du caractère et de l’enthousiasme, capables de faire preuve de cohésion.

Que pouvons-nous vous offrir ?
Des perspectives d’avenir et de développement – Du vendeur classique pur-sang à l’innovateur numérique : vous éprouverez un véritable sentiment d’appartenance et trouverez des possibilités de faire bouger les choses de manière autonome.

Voilà ce que nous faisons
Arbeitsschutz
Voilà ce que nous faisons

Nous sommes une entreprise de vente directe avec quelque 10’000 clients dans l’artisanat en Suisse et nous faisons partie du groupe international RECA. Nous proposons des solutions individuelles globales dans les domaines de la technique de fixation, des outils ainsi que des produits auxiliaires et d’entretien pour les professionnels des secteurs de l’artisanat du bâtiment, de l’artisanat du métal et des ateliers au sein des entreprises ainsi que pour l’industrie. Parmi nos quelque 20’000 produits de haute qualité, nous comptons des pièces DIN et standard, du matériel de fixation, des chevilles, des produits chimico-techniques, des outils à main, de la technique diamantée, des disques à tronçonner, des mèches de marteau et des mèches hélicoïdales, des lames de scie sauteuse et de scie-sabre et de nombreux autres produits destinés à une utilisation professionnelle. Nous n’avons qu’un seul objectif : enthousiasmer nos clients.

Ce que nous défendons
innovative Lösungen
Ce que nous défendons

RECA est une marque solide, synonyme de produits de haute qualité et de solutions aux processus optimaux ; c’est une garantie de livraison et de prestations de services sophistiquées. Nous contribuons ainsi activement à façonner le marché. Plus de 50 commerciaux sur le terrain construisent, développent et transmettent ensemble leur savoir. Grâce à un contact intensif avec les clients, nous disposons d’une base de développement permanent des produits et des innovations. Nous relevons tous les défis. Avec vous, nous voulons aller vers un avenir d’innovations numériques et de solutions.

Notre identité

L’empreinte RECA | SYMPATHIE. FIABILITÉ. RÉACTIVITÉ.

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Entscheidung Zusage oder Absage
1. LES UNS AVEC LES AUTRES
Dès le début, nous ressentons le fait de faire partie d’une équipe appréciée. Car RECA se serre les coudes. Nous travaillons ensemble.
Gesundheitsmanagement
2. AGIR, BOUGER
Personnalité, expertise, courage et volonté : voilà les clés de la réussite. La confiance en nos collaborateurs est la base de tout travail autonome et responsable. Nous vous donnons ainsi la possibilité d’essayer des choses et de faire bouger les choses
Karriere
3. AVANCER dans la bonne direction
Toujours concentrés sur l’objectif final. Nous savons où nous voulons aller et relevons les défis. Pour nous, une croissance durable signifie aller de l’avant à la bonne vitesse. Notre devise : nous proposons des solutions sur mesure et contribuons activement à façonner le marché.
Dezentrale Materialversorgung
4. Une diversité qui motive
De l’outillage aux systèmes et services complets dans l’artisanat et l’industrie, en passant par la technique de fixation – voilà notre spécialité. Aucun jour ne ressemble à un autre, car chaque client est différent. « Vivre » RECA et rester en mouvement. C’est ainsi que le travail devient un plaisir.
Einarbeitung
5. Tirer profit des changements
L’orientation vers les services et la numérisation font de nous de plus en plus un fournisseur de solutions complètes. Notre objectif est de proposer des solutions globales et personnalisées à nos clients. RECA incite ainsi à penser plus loin, plus profondément, à se développer proactivement en continu.
Naturparadies
6. RECA Vert, une couleur qui dure
Nous nous soucions de notre environnement, parce que nous y attachons beaucoup d’importance. La durabilité a pour nous aussi un aspect économique, celui d’assurer un avenir stable.
Anzahl Mitarbeiter
7. Un esprit de famille
Chez nous, c’est convivial : nous faisons rapidement connaissance, nous nous intégrons rapidement. Ambiance familiale faite d’estime et de chaleur humaine – telles sont nos valeurs, et nous tenons à les préserver même en pleine croissance.
Verschlankung von Prozessen
8. Un management de proximité
Les managers sont accessibles, proches de leurs collaborateurs. Droits, honnêtes, prévisibles. Nous louons et célébrons les succès, mais nous avons un langage direct si quelque chose ne va pas. À tout moment. À tous les niveaux.
Mitarbeitergespräche
9. Se parler
Notre communication doit servir de moteur pour aboutir à des solutions : chez RECA, nous discutons ouvertement, d’égal à égal ; et nous nous tenons au courant.
Vos avantages

Ce que nous vous offrons

Formations continues
Nous nous développons … Nous nous développons de plus en plus en tant que fournisseur de solutions globales. Grâce à l’e-learning et aux formations en présentiel, nous veillons à ce que votre savoir soit toujours à la pointe du progrès.
Culture d’entreprise
Vous pouvez toujours … Vous pouvez toujours compter sur nous. Dès le début, vous faites partie d’une équipe appréciée. Nous nous serrons les coudes, travaillons ensemble de manière ouverte et sur un pied d’égalité et partageons notre expertise. Excursions en groupe, incentives, barbecues… voilà comment nous concevons notre culture d’entreprise.
Hiérarchies plates
Ouverts et d’égal … Ouverts et d’égal à égal – voilà ce qui nous caractérise. Nous sommes en contact étroit les uns avec les autres, tous peuvent s’impliquer dans des thèmes stratégiques. C’est ce qui caractérise nos rapports de travail à l’heure de la numérisation et de l’éphémère.
Plans de carrière
En tant que fournisseur … En tant que fournisseur de solutions globales, nous encourageons les compétences individuelles de nos collaborateurs. Nous avons développé différents modèles de carrière afin de développer vos points forts de manière très ciblée. Des carrières spécialisées et/ou de cadres de direction s’offrent à vous.
Participation aux bénéfices
Notre succès est aussi … Notre succès est aussi le vôtre. Les collaborateurs en interne peuvent s’attendre à une rémunération compétitive. Les collaborateurs sur le terrain ont un salaire lié au rendement. Ils reçoivent un salaire fixe tributaire du chiffre d’affaires, une commission ainsi que des primes et des incitations.
Prestations sociales
En tant qu’employeur… En tant qu’employeur, nous sommes un partenaire fiable à vos côtés. Avec RECA, vous bénéficiez d’une assurance-accidents privée. Pour que vous puissiez continuer à compter sur nous à l’avenir, nous versons une cotisation surobligatoire (financée à 60% par l’employeur) pour votre prévoyance vieillesse professionnelle.
Nos modèles de carrière
Une carrière dans la vente
Une carrière spécialisée
Une carrière de cadre commerciaux
Nos modèles de carrière
Une carrière dans la vente
Verkaufsgespräch Außendienst
Une carrière dans la vente

Prenez vos responsabilités, faites preuve d’initiative – aussi pour votre carrière. Notre service commercial est structuré en plusieurs niveaux – du jeune (nouveau) vendeur au vendeur C, B, A et vendeur top (club). Le chiffre d’affaires ou la réalisation du plan d’exploitation, par exemple, sont des critères décisifs pour votre promotion. Nous avons éveillé vos ambitions ? Nous célébrons les succès ensemble; ils sont un facteur déterminant pour la catégorie de votre voiture de service et pour la délivrance d’un titre de promotion.

Votre succès est toujours entre vos mains. Vous pouvez compter sur notre soutien. Vous définissez votre carrière en acquérant de nouveaux clients et en développant les relations avec les clients existants. Vous avez réussi à placer nos services et nos systèmes et à nous établir comme fournisseur chez le client ? Nous l’honorons. Vous exercez une influence directe sur votre salaire. Vous avez un revenu garanti auquel s’ajoutent les éléments variables, à savoir les commissions et les primes à la réalisation d’objectifs.

Une carrière spécialisée
Marketing-Teambesprechung
Une carrière spécialisée en service interne

Déterminé, à jour, gardant toujours une vue d’ensemble – spécialiste de votre domaine – vous disposez d’une grande expertise. Vous conseillez les clients et les collègues et participez aux processus de décision inhérents à nos projets.

Vous avez quelques années d’expérience professionnelle et vous aimeriez entamer chez nous une carrière spécialisée ? Nous nous ferons un plaisir de vous soutenir dans cette démarche. Il va de soi que tous nos collaborateurs ont le droit d’envisager une carrière spécialisée. Des formations ciblées en continu sont prévues pour les y encourager.

Une carrière de cadre commerciaux
Teambesprechung Außendienst
Une carrière de cadre commerciaux

Motiver les collaborateurs, assumer des responsabilités et prendre des décisions – en tant que cadre, vous faites partie intégrante de votre équipe. Vous rassemblez les gens, participez activement à la recherche de solutions et les aidez à atteindre leurs objectifs. En bref, vous faites réussir les gens autour de vous.

Nos collaborateurs ont la possibilité d’accéder à des postes de direction par le biais de formations, de sélections internes et dans le cadre de projets.

Êtes-vous disposé à assumer des responsabilités de direction ? Nous serons heureux de vous accompagner sur cette voie.

Mitarbeiter Eingangsbereich Mitarbeiter Eingangsbereich Mitarbeiter Eingangsbereich Mitarbeiter Eingangsbereich
NOS LIEUX DE TRAVAIL

Avec RECA, vous pouvez travailler dans toute la Suisse. Voyez ici nos différents lieux de travail.

NOS LIEUX DE TRAVAIL
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Postes vacants

Aimeriez-vous faire partie de l’équipe verte ? Nous serons ravis de faire votre connaissance ! Cliquez ici pour accéder à la bourse de l’emploi.

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Sur LinkedIn, vous aurez davantage d’Insights RECA et vous pourrez jeter un coup d’oeil en coulisse. Consultez également notre bourse à l’emploi ou encore jobs.ch pour d’autres informations et évaluations utiles.

Reto Müller, Human Resources
VOTRE INTERLOCUTEUR

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Vous souhaitez en savoir davantage sur nous ou vous avez des questions concrètes concernant les offres d’emploi ? N’hésitez pas à contacter Reto Müller. Il se fera un plaisir de vous aider.

Reto Müller
Human Resources
Téléphone : +41 44 745 75 20
E-Mail : hr@reca.ch

Remarque :

Nous attachons une grande importance à l’égalité des sexes. Afin de faciliter la lecture, une seule orthographe a été adoptée pour la rédaction de ce site. Celle-ci se réfère toujours à tous les genres.

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Votre contact:
Reto Müller
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Human Resources
Evelyn  Lattmann-Hoch
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Manager Marketing, formatrice professionnelle
Daniel Caminada
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Représentant Commercial en service externe équipement de véhicule
Miriam Thiede
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Direction des achats
David Plüss
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Spécialiste système iSTORAGE
Patrick Parpan
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Directeur général
RECA AG
RECA AG
Team
Team
E-Business
Dani Hilfiker
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Responsable de la technique d'application
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